Open e competence badge: certificati digitali validi a livello internazionale
I corsi online ed i videogiochi formativi per adulti e per studenti Soft & Life skills sono oggetto di formale certificazione da parte di PA360 Training on skills®.
Sia i serious games che i corsi e-learning prevedono prove di verifica dell’apprendimento, atte ad accertare i progressi conseguiti sulle singole competenze trasversali.
In caso di superamento con esito positivo il partecipante riceve l’attestato digitale di partecipazione e profitto (competence badge). In caso di mancato superamento, invece, si ottiene l’attestato digitale di mera partecipazione (open badge).
Entrambi i badges digitali (open e competence) sono validi a livello internazionale poiché conformi allo standard tecnologico 1EDTECH e possono essere inseriti nel proprio cv e nei profili social (Linkedin, ecc.) al fine di certificare, in maniera oggettiva, le abilità e capacità personali ed il miglioramento delle proprie competenze.
Formazione Soft & Life skills certificata con blockchain
I progressi di ciascun partecipante sono attestati attraverso badges digitali certificati con blockchain, contenenti informazioni strutturate personali, sicure, portatili e verificabili in tempo reale.
Gli open e competence badges qualificano in maniera oggettiva la rappresentazione dei risultati dell’apprendimento conseguiti nei diversi possibili contesti formali, informali e non formali, diventando un fondamentale supporto per la costruzione del fascicolo formativo del dipendente ovvero dello studente.
La certificazione degli attestati digitali tramite tecnologia blockchain costituisce ulteriore valore aggiunto, poiché garantisce assoluta e totale certezza delle informazioni contenute nel badge digitale (infungibilità e intrasferibilità), all’interno di un adeguato e oggettivo processo di certificazione delle competenze.
Reportistica avanzata
L’offerta di formazione digitale integrata Soft & Life skills include anche il servizio di reportistica avanzata.
Il referente aziendale può scaricare sia dalla piattaforma e-learning che da quella edugaming report attestanti le ore di formazione espletate per singoli corsi asincroni e training games, singoli dipendenti, gruppi di dipendenti e tutto il personale aziendale.
È altresì possibile scaricare e conservare in chiave massiva e automatica gli attestati digitali in formato pdf (zippati) e creare le relative cartelle, suddivise per anno solare, corsi di formazione, videogiochi e dipendenti.
Tramite semplici interrogazioni è così possibile creare in modo agevole e veloce un archivio fondamentale per la costruzione del fascicolo formativo dell’intera popolazione aziendale.
3 Fasce di valutazione
In via facoltativa e solo su richiesta delle aziende ed enti interessati, in relazione ai training games PA360 Training on skills® rilascia anche competence badges suddivisi in 3 fasce di valutazione (gold, silver, bronze).
Ciò consente di rilevare non solo i progressi conseguiti in termini di livelli di padronanza sulle singole competenze trasversali, ma anche di operare differenziazioni tra tutti coloro che hanno completato con successo i serious games in relazione ai punteggi acquisiti.
In tal modo tutte le organizzazioni, private e pubbliche, possono evitare processi di massificazione della valutazione finale tra chi ha superato le prove con esito positivo ed operare effettive differenziazioni di merito, con eventuali correlate premialità differenziate o progressioni nella carriera lavorativa.