Training games e corsi e-learning adatti a tutti
Sia i corsi di formazione online che i soft e life skills games di PA360 Training on skills® sono adatti a tutti, indipendentemente dall’esperienza professionale o dal livello di istruzione: dipendenti di ogni profilo professionale e livello (amministrativi, tecnici, operai, sanitari, operatori, forze dell’ordine, insegnanti, ecc.), lavoratori a tempo indeterminato e determinato, a tempo pieno e parziale, nuovi assunti, responsabili, manager, studenti, disoccupati, singoli cittadini.
I training games ed i MOOC Soft & Life skills costituiscono uno strumento formidabile per formare i propri dipendenti in modo più efficace e performante, nonché per migliorare produttività e lavoro di gruppo e creare un ambiente di lavoro più coinvolgente e inclusivo.
Videogiochi di formazione aziendale per dipendenti e dirigenti pubblici e privati
I corporate games ed i business games rappresentano videogiochi di formazione aziendale destinati allo sviluppo e al potenziamento delle competenze di tutto il personale privato e pubblico.
Dipendenti di tutti i ruoli e profili professionali
perfezionare le proprie capacità per progredire nella carriera e raggiungere nuovi traguardi professionali.
Manager, direttori, dirigenti, responsabili di struttura, middle manager, quadri, funzionari, team leader
diventare un maestro della comunicazione, del problem solving e del lavoro di squadra; sviluppare doti di leadership per coordinare e motivare i team in modo efficace.
Neoassunti
acquisire le competenze trasversali essenziali per un ingresso vincente nel mondo del lavoro e nel nuovo ruolo.
Videogiochi educativi per studenti scuole superiori e università
I learning games costituiscono anche videogiochi educativi utilissimi per supportare la crescita di
- Studenti delle scuole medie superiori
- Studenti universitari
Gli educational digital games consentono, infatti, di incrementare l’interesse per l’apprendimento e di sviluppare capacità trasversali importanti sia nei contesti scolastici che sociali e familiari.
Grazie ai vantaggi della gamification e della formazione online tramite game-based learning gli studenti possono esplorare il loro potenziale affrontando sfide coinvolgenti e mettendo alla prova le loro abilità in un contesto divertente e stimolante.
I nostri giochi digitali gamificati sono strumenti efficaci per potenziare empatia e capacità relazionali degli studenti e supportarli nella preparazione al futuro del lavoro ed alle sfide quotidiane della vita.
Learning games per disoccupati e persone in cerca di nuove opportunità
Gli edugames ed i MOOC sono inoltre rivolti anche a disoccupati e inoccupati alla ricerca di una occupazione lavorativa o di nuove opportunità.
- Disoccupati: acquisire le skills necessarie per reinserirsi nel mercato del lavoro con maggiore competitività.
- Inoccupati: guardare con fiducia al mondo del lavoro sviluppando le abilità trasversali più richieste.
- Collaboratori, consulenti, tirocinanti e stagisti: incrementare le competenze per prepararsi al futuro lavorativo con strumenti innovativi e coinvolgenti.
- Colloqui di lavoro nel privato: aumentare le possibilità di successo preparandosi con efficacia e acquisendo le competenze trasversali più richieste.
- Candidati ai concorsi pubblici: distinguersi dagli altri sviluppando le abilità necessarie per superare le prove selettive in ambito “Soft & Life skills”.
Serious games per lo sviluppo di competenze strategiche dei singoli utenti
Gli applied games possono essere utilizzati anche da singoli utenti e da tutti coloro che intendono sviluppare competenze comportamentali, cognitive, emotive, relazionali, organizzative, realizzative e gestionali per avere successo in ogni ambito della vita: lavoro, scuola, amicizie, famiglia, affetti, relazioni sociali.
I nostri serious games sono altresì destinati a chi desidera potenziare competenze manageriali, direzionali e di leadership al fine di gestire e guidare con successo il proprio gruppo di lavoro.