Trainingsspiele und E-Learning-Kurse für alle
Sowohl die Online-Schulungen als auch die Soft- und Life-Skills-Spiele eignen sich für alle, unabhängig von Berufserfahrung oder Bildungsniveau: Mitarbeiter aller Berufsfelder und Ebenen (Verwaltung, Technik, Produktion, Gesundheitswesen, Bediener, Strafverfolgung, Lehrer usw.), Festangestellte und befristet Beschäftigte, Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigte, Neueinsteiger, Führungskräfte, Studenten, Arbeitslose und Privatpersonen.
Unsere interaktiven Trainingsspiele und MOOCs zu Soft & Life Skills sind ein wirkungsvolles Mittel, um Mitarbeiter effektiver und leistungsfähiger zu schulen. Sie fördern die Produktivität und Teamarbeit und tragen dazu bei, ein engagiertes und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Videospiele zur Weiterbildung von Beschäftigten und Führungskräften im öffentlichen und privaten Sektor
Corporate Games und Business Games sind interaktive Lernspiele, die gezielt zur Entwicklung und Stärkung von Kompetenzen aller die der Entwicklung und Verbesserung der Fähigkeiten Mitarbeiter im öffentlichen und privaten Bereich eingesetzt werden. Sektor dienen
Mitarbeiter aller Funktionen und Berufsprofile
Die eigenen Fähigkeiten gezielt verbessern, um in der Karriere voranzukommen und neue berufliche Ziele zu erreichen.
Manager, Führungskräfte, mittlere Führungskräfte, leitende Angestellte, Teamleiter
Kommunikations-, Problemlösungs- und Teamfähigkeiten meistern sowie Führungsqualitäten entwickeln, um Teams wirkungsvoll leiten und motivieren zu können.
Neueinstellungen
Zentrale Soft Skills entwickeln, um den Einstieg in das Berufsleben und in die neue Position erfolgreich zu meistern.
Digitale Lernspiele für Schüler und Studenten
Unsere Learning Games unterstützen gezielt das Wachstum und die Entwicklung von
- Schülern der Mittel- und Oberstufe
- Universitätsstudenten
Lernspiele auf digitaler Ebene ermöglichen es uns in der Tat, das Interesse am Lernen zu steigern und wichtige übergreifende Kompetenzen sowohl im schulischen als auch im sozialen und familiären Kontext zu entwickeln.
Dank der Vorteile der Gamifizierung und des Online-Trainings durch spielbasiertes Lernen können Schüler ihr Potenzial , indem sie sich spannenden Herausforderungen stellen und ihre Fähigkeiten in einer unterhaltsamen und anregenden Umgebung testen.
Unsere spielerischen digitalen Spiele sind effektive Werkzeuge zur Stärkung Empathie und der zwischenmenschlichen Fähigkeiten und helfen ihnen, sich auf die Zukunft der Arbeit und die täglichen Herausforderungen des Lebens vorzubereiten.
Lernspiele für Arbeitslose und Menschen auf der Suche nach neuen Chancen
Edugames und MOOCs richten sich auch an Arbeitslose und Erwerbstätige, die eine Anstellung oder neue berufliche Möglichkeiten suchen.
- Arbeitslose: Erwerben Sie die Fähigkeiten, die Sie benötigen, um mit größerer Wettbewerbsfähigkeit wieder in den Arbeitsmarkt einzusteigen.
- Arbeitslose: Gehen Sie selbstbewusst in die Arbeitswelt, indem Sie die gefragtesten Querschnittskompetenzen entwickeln.
- Mitarbeiter, Berater, Praktikanten und Auszubildende: Die eigenen Fähigkeiten gezielt weiterentwickeln, um sich mit innovativen und motivierenden Werkzeugen auf die berufliche Zukunft vorzubereiten.
- Vorstellungsgespräche in der Privatwirtschaft: Erhöhen Sie Ihre Erfolgschancen durch effektive Vorbereitung und den Erwerb der gefragtesten Soft Skills.
- Kandidaten für öffentliche Wettbewerbe: Heben Sie sich von der Masse ab, indem Sie die Fähigkeiten entwickeln, die zum Bestehen der Auswahltests "Soft & Life Skills"
Serious Games zur Entwicklung der strategischen Fähigkeiten einzelner Nutzer
Die Lernspiele richten sich an alle, die ihre verhaltensbezogenen, kognitiven, emotionalen, sozialen, organisatorischen, leistungsorientierten und managementbezogenen Fähigkeiten entwickeln möchten, um in allen Lebensbereichen – Beruf, Schule, Freundschaften, Familie und soziale Beziehungen – erfolgreich zu sein.
Unsere Serious Games richten sich auch an diejenigen, die ihre Management-, Führungs- und Leitungsfähigkeiten stärken möchten, um ihre Arbeitsgruppe erfolgreich zu führen und zu managen.