Blog & News

Willkommen im PA360 Training on skills® Blog & News .

Entdecken Sie unsere Inhalte und erfahren Sie, wie Lernen, Unternehmenskultur und digitale Innovation nicht nur die Unternehmensleistung steigern, sondern auch Ihre Lebensqualität, Ihre Beziehungen und Ihr Wohlbefinden verbessern.
Technologie verändert ständig die Spielregeln; der wahre Wettbewerbsvorteil liegt jedoch im Menschen.
Hier finden Sie Artikel, Analysen und Einblicke zu den einzigen Fähigkeiten, die vor Automatisierung geschützt sind: Soft Skills und Lebenskompetenzen.

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Technologie verändert ständig die Spielregeln; der wahre Wettbewerbsvorteil liegt jedoch im Menschen.
Hier finden Sie Artikel, Analysen und Einblicke zu den einzigen Fähigkeiten, die vor Automatisierung geschützt sind: Soft Skills und Lebenskompetenzen.

PA360 beim Wellbeing Happiness Forum in Mailand | Serious Games & HR

PA360 beim Wellbeing Happiness Forum: Innovation und Gamifizierung für Humankapital

12. Oktober 2026
Am 21. und 22. Oktober nimmt PA360 am Innovation Training Summit in Mailand teil. Erhalten Sie eine exklusive Vorschau auf unsere 2D Serious Games mit einer Keynote-Rede von Michele Petrone.
Der Manager der Zukunft: Hybride Teams und KI im Unternehmen | PA360

Der Manager der Zukunft? Weniger Hierarchie, mehr Führung hybrider Teams

Renato VOTTA,7. Oktober 2026
Jahrzehntelang war das Organigramm von Unternehmen von der klassischen Pyramidenstruktur geprägt: An der Spitze standen die Entscheidungsträger, in der Mitte die Koordinatoren und am unteren Ende die ausführenden Mitarbeiter. In diesem Modell war der mittlere Manager für die Überwachung, Steuerung und Verteilung der Arbeit zuständig. Heute jedoch flacht diese Pyramide ab, und die Rolle des Managements wird sich grundlegend verändern.
PA360 auf dem People Tech Forum 2026: Serious Games und People Tech HR

PA360 auf dem People Tech Forum 2026: EdTech und Serious Games für die HR-Transformation

28. September 2026
Innovationen im Personalwesen und in der betrieblichen Weiterbildung basieren auf der Integration von Technologie, aktiver Einbindung der Teilnehmenden und messbaren Daten.
Aus diesem Grund präsentiert sich PA360 Training on skills® auf dem People Tech Forum 2026, der führenden Veranstaltung für modernste Technologien und Lösungen im Personalwesen und in der Personalentwicklung, die am 1. und 2. Oktober stattfindet.
Lernspiele und NEETs: Lernspiele zur Selbstfindung | PA360

Edugaming und NEETs: Spielen, um sich neu zu erfinden

Mirco TURCO,31. August 2026
Serious Games bergen großes Entwicklungspotenzial in der Unternehmenswelt. Diese interaktiven Videospiele ermöglichen es Lernenden, spezifische Fähigkeiten zu üben, konkrete Ziele zu erreichen und übertragbare Kompetenzen zu erwerben.
PA360 auf der Gamescom 2026: Training Videospiele und Soft Skills

Gamescom 2026: PA360 Edugaming im italienischen Pavillon

3. August 2026
Vom 26. bis 28. August 2026 sind wir auf der ICE in Köln im italienischen Pavillon vertreten.
Dieses Event sollten Sie sich nicht entgehen lassen: Wir präsentieren Ihnen unsere innovative LXP SaaS-Plattform und die Serious Games-Bibliothek „Soft & Life Skills“. Hier finden Sie Schritt für Schritt alle Inhalte unserer Präsentation und erfahren, wie unsere Lösungen die Weiterbildung revolutionieren.
Lernspiele und NEETs: Lernspiele zur Selbstfindung | PA360

Serious Games: Videospiele revolutionieren die betriebliche Ausbildung

Mirco TURCO, 7. Juli 2026
Serious Games bergen großes Entwicklungspotenzial in der Unternehmenswelt. Diese interaktiven Videospiele ermöglichen es Lernenden, spezifische Fähigkeiten zu üben, konkrete Ziele zu erreichen und übertragbare Kompetenzen zu erwerben.
Gamifizierung und Soft Skills: Serious Games für die Zukunft der Bildung

Gamifizierung und Soft Skills: Warum Serious Games die Zukunft der Bildung sind

Mirco TURCO, 29. Juni 2026
In der heutigen Bildungslandschaft erleben wir ein frustrierendes Paradoxon: Die Klassenzimmer sind voll von Schülern, die überragende Fachkenntnisse (Formeln, Konzepte, digitale Fähigkeiten) besitzen, aber auf emotionaler, sozialer und adaptiver Ebene dramatisch unvorbereitet sind.
HR-Innovation sorgt für Schlagzeilen: Wie Sie PA360 Edugaming in Ihr Unternehmen einführen können

HR-Innovation sorgt für Schlagzeilen: Wie Sie PA360 Edugaming in Ihr Unternehmen einführen können

15. Juni 2026
In den vergangenen zwei Wochen befanden wir uns an zwei entscheidenden Stationen für die Zukunft der Arbeit und der öffentlichen Verwaltung: dem FORUM PA 2026 in Rom und dem AIDP-Nationalkongress. Wir trafen uns mit Dutzenden von Personalmanagern, Personalleitern und Führungskräften des öffentlichen Sektors. Die am häufigsten gestellte Frage nach den Live-Tests unserer 3D-Simulationen lautete….
Das Bewertungsparadoxon: Warum der Dunning-Kruger-Effekt das Organisationswachstum hemmt

Das Bewertungsparadoxon: Warum der Dunning-Kruger-Effekt das Organisationswachstum hemmt

Renato VOTTA,1. Juni 2026
In vielen Organisationen wird Leistungsmanagement als langwieriger, komplexer und sogar kostspieliger Prozess wahrgenommen. Es erfordert Zeit, Ziele zu definieren, Kennzahlen zu entwickeln, Berichte zu erstellen, Besprechungen zu organisieren und die Mitarbeiterentwicklung zu fördern.
PA360 auf dem AIDP-Nationalkongress

PA360 auf dem AIDP-Nationalkongress

28. Mai 2026
Kongress in Padua, 12.–13. Juni 2026.
PA360 nimmt am AIDP-Nationalkongress teil. Erfahren Sie, wie Edugaming und 3D Serious Games die Personalentwicklung revolutionieren.
PA360 beim FORUM PA 2026: Edugaming und Soft Skills in der öffentlichen Verwaltung

PA360 beim FORUM PA 2026: Edugaming und Soft Skills in der öffentlichen Verwaltung

27. Mai 2026
Rom, La Nuvola Convention Center, 9., 10. und 11. Juni 2026, Stand 11B.
Wir von PA360 Training on skills® sind offizieller Partner und präsentieren Ihnen, wie Serious Games das Lernen in der öffentlichen Verwaltung verändern. Wir freuen uns darauf, Sie an unserem Messestand zu begrüßen und gemeinsam mit Ihnen das diesjährige Thema zu erkunden: „Für eine öffentliche Verwaltung, die die Zukunft gestaltet“.
Ausbildung im Unternehmen: die

Schulungen am Arbeitsplatz: Die „Grauzone“ des betrieblichen Wohlbefindens, die Führungskräfte kennen sollten

Renato VOTTA, 18. Mai 2026
In der modernen Organisationsdynamik werden häufig Stress, Burnout und Mobbing diskutiert. Es gibt jedoch eine Form von Unbehagen am Arbeitsplatz, die ebenso schädlich, aber weit weniger bekannt und schwieriger zu erkennen ist: Überlastung
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