Entdecken Sie die Vorteile von Trainingsvideospielen für Soft Skills in der PA.
Am 9., 10. und 11. Juni 2026 findet im La Nuvola Convention Center in Rom das FORUM PA 2026 statt. Es handelt sich um die führende Veranstaltung für Innovation und Digitalisierung im öffentlichen Sektor, die sich in diesem Jahr unter das Motto „Für eine öffentliche Verwaltung, die die Zukunft gestaltet“ stellt.
PA360 Training on skills® ist stolz darauf, als Partner (Stand 11B) teilzunehmen und die Grenzen von Serious Games in der Entwicklung von Humankapital in der öffentlichen Verwaltung vorzustellen.
Obligatorische Weiterbildung (40 Stunden pro Jahr) und Einhaltung des Rahmenwerks für übergreifende Kompetenzen
SOFT SKILL GAME ist eine fortschrittliche Trainingslösung für die öffentliche Verwaltung, die die Verbesserung übergreifender Kompetenzen durch ansprechende und leistungsstarke Gamifizierung und 3D-Trainingsspiele unterstützt.
SOFT SKILL GAME gewährleistet die vollständige Einhaltung des Rahmens für übergreifende Kompetenzen für BESCHÄFTIGTE (Ministerialerlass 28.06.2023) und FÜHRUNGSKRÄFTE IM ÖFFENTLICHEN DIENST (Ministerialerlass 28.09.2022) sowie wichtiger internationaler Richtlinien wie LifeComp EU, OECD und Weltwirtschaftsforum 2025.
Die Trainingsvideospiele sind für die 40 Stunden obligatorischer Weiterbildung (Richtlinie des Ministers für öffentliche Verwaltung vom 14.01.2025) anrechenbar.
Universitäten: Employability und Blockchain
Das Soft-Skills-Spiel-Ökosystem
In unserem Bereich können Sie einen Katalog von 3D-Trainingsvideospielen entdecken, die in 6 grundlegende Bereiche: Kognitiv, Emotional, Relational, Realisational, Management und Managerial sowie Digital (LINK).
Mithilfe immersiver Szenarien trainieren wir 28 wichtige Soft Skills (LINK), darunter Problemlösung, Führung, Stressmanagement und künstliche Intelligenz. Jede erreichte Kompetenz wird durch Open und Competence Badges 3.0 zertifiziert, die durch Blockchain-Technologieund international gültig sind.
An wen wir uns wenden
Zielgruppe: Alle Beschäftigten der öffentlichen Verwaltung; Beschäftigte im öffentlichen Dienst aller Funktionen und Berufsfelder; Führungskräfte, Abteilungsleiter, hochqualifiziertes Personal, Beamte; Neueinsteiger; Alle, die ihre Management-, Führungs- und Managementkompetenzen weiterentwickeln möchten.
Anwendungsfälle für pa.
Gamifiziertes Training ; Einarbeitung neuer Mitarbeiter; Personalbeschaffung (Vorauswahl); Gesamtvergütung (Personalbeurteilung); Strategien zur Führungskräfteidentifizierung; Sensibilisierung für Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion; Sozialleistungen (Schulungen für die Familien der Mitarbeiter)
Wir erwarten Sie in Rom
Besuchen Sie uns, um unsere 3D-Umgebungen in Echtzeit zu testen und zu erfahren, wie Sie Serious Games in Ihre Trainingspläne integrieren können.
Teamarbeit
Teamarbeit jedoch den wahren Kern der Soft Skills, angetrieben von Zusammenarbeit, Networkingund Austausch. Schließlich sind wir auch soziale Wesen!
Diese Liste, die nicht unbedingt vollständig ist, muss auch eine weitere Fähigkeit enthalten, die allzu oft gnadenlos in Vergessenheit gerät: die Fähigkeit zum lebenslangen Lernen. Ich meine damit die ständige Weiterbildung und das Lernen an sich, die notwendige Offenheit, die unerlässliche und lebenswichtige Neugierde auf Vielfalt, andere Kulturen und alternative Perspektiven.
Die Arbeit an Soft Skills bedeutet, auch mit innovativen Methoden, eine Bereicherung zu fördern, die nicht nur kognitiv, sondern vor allem emotional und motivational ist.
Es bedeutet, persönliches und berufliches Wachstum und Entwicklungzu erleichtern, wettbewerbsfähig zu sein und sowohl im Beruf als auch im Leben voranzukommen.
Transversale Kompetenzen als absolute Priorität
Über jede bloße Betrachtung hinaus stellen Soft Skills laut dem Weltwirtschaftsforum in seiner Aktualisierung des „The Future of Jobs Report 2025“in jeder Hinsicht eine Top-Priorität für Unternehmen auf der ganzen Welt dar.
Die Studie hat dabei besonders eindrückliche Daten hervorgehoben:
94 % der Unternehmen halten Soft Skills für wichtiger als Fachkenntnisse. Ein hervorragendes Ergebnis.
Zu den gefragtesten Fähigkeiten zählen: kritisches Denken, Kreativität, empathische Führung und Veränderungsmanagement. Leicht gesagt!
- Soft Skills sind strategisch wichtig, um mit der Entwicklung und dem Einfluss neuer Technologien umzugehen. Das ist eine unbestreitbare Tatsache.
Kommunikation , effektive zwischenmenschliche Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz sind nahezu unerlässlich. Das waren sie schon immer!
Wir freuen uns auf Sie in London!
Wo wir sind:
FORUM PA 2026
📅 9., 10. und 11. Juni 2026
📍 Rom, La Nuvola Convention Center, Stand 11B
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FORUM PA 2026