SOFT SKILL GAME – Lernspiele mit Blockchain-Technologie
PA360 Training on skills® bietet eine breite Palette Fertigkeitsspiele zur Verbesserung übergreifender Fertigkeiten und Fähigkeiten.
SOFT SKILL GAME besteht aus 270 Business-Spielen, Serious Games und Lernspielen zu Soft Skills und Lebenskompetenzen.
Die Entwicklung überfachlicher Kompetenzen von Mitarbeitern auf eine motivierende und leistungsfördernde Weise durch Gamification und Learning Games für die berufliche Weiterbildung ist die ideale Lösung für alle Organisationen – sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor.
Ebenso ermöglicht die Kombination von Edutainment und Lernvideospielen für Studenten und Gymnasiasten, individuelle Fähigkeiten durch ansprechendere und unterhaltsamere Lehrmethoden zu stärken.
In beiden Fällen wird der Fortschritt bei der Entwicklung von Fähigkeiten durch offene und Blockchain -zertifizierte Kompetenzabzeichen bescheinigt .
Unsere Serious Games werden von unseren besten Experten entwickelt und realisiert – darunter E‑Storyteller, Arbeitspsychologen, erfahrene HR-Senior-Spezialisten, Juristen, Informatiker, Techniker, Game Designer, Programmierer, Entwickler, Grafikdesigner, Soundingenieure sowie 3D-Artists und Animatoren – alle mit langjähriger Erfahrung in den Bereichen EdTech und Edugaming.
Erfahrene Lokalisierungsspezialisten sorgen für die professionelle Übersetzung und kulturelle Anpassung der Inhalte in verschiedene Sprachen.
Sämtliche Inhalte der angewandten Spiele (Gamification-Regeln, Erzählungen, E-Storytelling, 3D-Avatare und -Umgebungen, realistische Szenensimulationen, Untertitel, Videoclips, Tests, Zwischen- und Endergebnisse, Infografiken, Indikatoren, Kompetenzrahmen) sind das Ergebnis enormer Opferbereitschaft, unendlicher Leidenschaft und brillanter menschlicher Kreativität.
Unser Ziel ist es, originelle und kreative Erzähl- und Bildungsformate in einer integrierten digitalen Umgebung mithilfe hochmoderner digitaler Technologien zu vereinen. Durch Online-Schulungen bieten wir ansprechende und effektive Trainingsprogramme.
Lernspiele mit digitalen Elementen thematisieren spezifische Aspekte des Arbeitsplatzes (Soft Skills, Management, emotionales und Stressmanagement, Wohlbefinden am Arbeitsplatz, Konfliktmanagement, Führung usw.) und lassen sich in interaktive und spielerische Trainingsvideospiele mit hoher Behaltensleistung umsetzen.
Sie sind Teil eines Gamifizierungsprojekts, das Lernen und Spaß verbindet und klare Ziele in Bezug auf Motivation, Beteiligung, Interaktion, Leistungssteigerung und Produktivität verfolgt.
Trainingsspiele verbessern den Lernprozess durch spielbasiertes Lernen (GBL) , eine innovative Trainingsmethode, die eine effektive und leistungsstarke Kombination von Spielelementen und originellen, qualitativ hochwertigen Trainingsinhalten ermöglicht
KonzeptLernen durch Spielenbietet interaktive und motivierende Lernerfahrungen.
Der GBL-Lernprozess nutzt interaktive Simulationen und Videospiele, um:
- auf unterhaltsame und ansprechende Weise zu lernen
- Kompetenzen praktisch und schnell zu erwerben
- überfachliche Fähigkeiten zu entwickeln und individuelles Potenzial freizusetzen
- Leistungen zu verbessern und die Ausbildung motivierender und effektiver zu gestalten
Spielbasiertes Lernen ist die Zukunft des Trainings für den Erfolg im Beruf, in der Schule, in sozialen Beziehungen, in der Familie und im Freundeskreis.