Renato VOTTA

Senior Specialist HR, Autore, E-storyteller, Giornalista

Benvenuti nel Blog & News di PA360 Training on skills®.

Esplora i nostri contenuti per scoprire come l'apprendimento, la cultura e l'innovazione digitale non solo migliorano le performance in azienda, ma elevano la qualità della tua vita quotidiana, delle tue relazioni e del tuo benessere.
La tecnologia ridefinisce costantemente le regole del gioco, il vero vantaggio competitivo è umano.
Qui troverai articoli, analisi e insight dedicati alle uniche competenze a prova di automazione: le Soft & Life Skills.

Il paradosso della valutazione: perché l'Effetto Dunning-Kruger blocca la crescita organizzativa

Il paradosso della valutazione: perché l'Effetto Dunning-Kruger blocca la crescita organizzativa

Renato VOTTA1 Giugno 2026
In molte organizzazioni la gestione della performance viene percepita come un processo lungo, complesso e anche costoso. Richiede tempo per definire obiettivi, costruire indicatori, compilare schede, organizzare momenti di confronto e accompagnare lo sviluppo delle persone.
Straining in azienda: la

Straining in azienda: la "zona grigia" del benessere lavorativo che i leader devono conoscere

Renato VOTTA18 Maggio 2026
Nelle dinamiche organizzative moderne si parla spesso di stress, burnout e mobbing. Esiste tuttavia una forma di disagio lavorativo altrettanto lesiva ma decisamente meno nota e più difficile da identificare: lo straining
Bias e stereotipi in azienda: come riconoscerli e gestirli nelle organizzazioni

Bias e stereotipi in azienda: come riconoscerli e gestirli nelle organizzazioni

Renato VOTTA14 Aprile 2026
Quando parliamo di pregiudizi in azienda succede spesso qualcosa di strano e inaspettato: tutti annuiscono e dichiarano che ci sono, ma pochi credono davvero di averne. Il pregiudizio costituisce sempre un problema degli altri: il capo gerarchico, il collega inflessibile, l’organizzazione obsoleta.Raramente riflettiamo sul fatto che i pregiudizi sono, prima di tutto, meccanismi normali del funzio...
Ultimo viene il leader: come la sicurezza psicologica trasforma i gruppi in team di successo

Ultimo viene il leader: come la sicurezza psicologica trasforma i gruppi in team di successo

Renato VOTTA3 Febbraio 2026
Perché alcuni team funzionano e altri no?
Capita spesso di osservare gruppi che, pur avendo risorse simili, obiettivi analoghi e contesti comparabili, operano in condizioni psicologiche opposte, con differenze enormi nei risultati conseguiti.
Trend HR 2026: progettare il lavoro, creare valore, meno admin, più strategia

Trend HR 2026: progettare il lavoro, creare valore, meno admin, più strategia

Renato VOTTA16 Dicembre 2025
Le tendenze Human Resources 2026 che si evincono dai principali report internazionali delineano un cambiamento profondo: le Risorse Umane non sono più chiamate solo a gestire persone, ma a progettare, anzi ri-progettare il lavoro. 

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