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Il mondo del lavoro sta cambiando e mettere al centro le persone non è più solo una scelta etica, ma una priorità strategica per costruire un futuro più umano e sostenibile.
È con questa visione che PA360 Training on Skills è orgogliosa di annunciare la propria partecipazione al Wellbeing Happiness Forum (all'interno dell'Innovation Training Summit), che si terrà il 21 e 22 ottobre 2026 a Milano Fiera (Rho).
Cos'è il Wellbeing Happiness Forum?
Organizzato da Ecosistema Formazione Italia e OMM Business, il Wellbeing Happiness Forum è il primo evento in Italia interamente dedicato al benessere, alla felicità e al welfare nel mondo del lavoro. Attraverso talk, workshop ed esperienze immersive, l'evento esplora nuovi modelli organizzativi, pratiche di leadership consapevole, purpose, mindfulness e uso sano della tecnologia.
Il Forum è il punto di incontro per tutto l'Ecosistema del benessere aziendale:
Aziende: HR, Wellbeing & Welfare manager, L&D, CHO, Pubblica Amministrazione.
Fornitori: Piattaforme di welfare, Startup, Gestionali, Consulenza, Formazione.
Abilitatori: Associazioni, Fondazioni, Giornalisti, Media, Editori.
Istituzioni: Ministeri, Dipartimenti, Istituti e Fondi Interprofessionali.
Università: Occupabilità e Blockchain
L'Anteprima Nazionale dei nostri Serious Games
PA360 sarà presente per l'intera durata dell'evento (21-22 ottobre) con uno stand dedicato, dove potrete incontrare il nostro team e scoprire le nostre soluzioni EdTech.
Ma il momento clou della nostra partecipazione avverrà il 22 Ottobre alle ore 11:50 presso l'Insight Stage 2. All'interno del percorso tematico "People Development, Innovation & Purpose", il nostro Founder & CEO Michele Petrone terrà uno speech d'eccezione.
L'intervento, intitolato "Potenziare lo sviluppo del capitale umano con la gamification e Serious Games innovativi + Product Demo SOFT SKILL GAME (PA360 Training on skills)", presenterà in anteprima nazionale il nuovo e vastissimo catalogo di giochi 2D dedicato allo sviluppo delle competenze trasversali.
Sarà un'occasione unica per vedere all'opera la nostra Product Demo e comprendere come la gamification possa trasformare l'apprendimento in un'esperienza memorabile, misurabile e ad alto impatto.
Vi aspettiamo a Milano Rho per progettare insieme il futuro della formazione!
Casi d'uso: Applicazioni pratiche in azienda e nel sociale
Come si integra l'Edugaming nei processi reali?
Ecco i principali scenari di utilizzo dei nostri applicativi:
Formazione aziendale e Onboarding: per l'aggiornamento continuo e l'inserimento rapido dei nuovi assunti.
Recruiting e Valutazione: come filtro HR nei processi di preselezione e strumento per il Total reward (valutazione HR).
Sviluppo Manageriale: per supportare le strategie di individuazione del management.
Impatto Sociale e Welfare: per la sensibilizzazione su diversità, equità e inclusione (DEI) e per iniziative di welfare rivolte a figli e familiari del personale dipendente.
Vi aspettiamo a Bologna
Venite a trovarci per testare in tempo reale le nostre ambientazioni 3D e scoprire come integrare i serious games nei vostri piani formativi.
Lavoro di squadra
Il lavoro di squadra diventa però il vero cuore delle soft skills, alimentato con ardore da collaborazione, networking, condivisione. In fondo, siamo anche esseri sociali!
In questo elenco, non necessariamente esaustivo, occorre doverosamente inserire anche un’altra competenza, che spesso, cade impietosamente nell’oblio: la capacità di apprendimento continuo. Mi riferisco ad un aggiornamento e apprendimento costanti, ad una necessaria apertura mentale, all’essenziale e vitale curiosità verso la diversità, culture differenti, prospettive alternative.
Lavorare sulle soft skills significa favorire, anche con metodi innovativi, un arricchimento che non è solo cognitivo ma, anche e soprattutto, emotivo e motivazionale.
Significa quindi, facilitare crescita e sviluppo personale e professionale; significa essere competitivi, crescere, progredire nel lavoro e nella vita.
Competenze trasversali come priorità assoluta
Andando oltre ogni riflessione, secondo il World Economic Forum nel suo aggiornamento del "The Future of Jobs Report 2025", le soft skills rappresentano, a tutti gli effetti, una priorità assoluta per le aziende di tutto il mondo.
Lo studio, nello specifico, ha evidenziato dei dati che fanno certamente eco:
- Il 94% delle aziende considera le soft skills più rilevanti delle competenze tecniche. Ottima scoperta.
- Le competenze più richieste includono: pensiero critico, creatività, leadership empatica e gestione del cambiamento. Facile a dirsi!
- Le soft skills sono strategiche per affrontare l’evoluzione e il dominio delle nuove tecnologie. È una insindacabile verità.
- La comunicazione interpersonale, la capacità di relazionarsi in modo efficace e il problem-solving sono competenze quasi obbligatorie. Lo sono sempre state!
Vi aspettiamo a Londra!
Dove siamo:
Wellbeing Happiness Forum
📅 21 e 22 ottobre 2026
📍 Milano Fiera (Rho)