Eccellenza e Innovazione
Roma, 9 aprile 2026 – Nella solenne cornice della Camera dei Deputati, il cuore pulsante delle istituzioni italiane ha ospitato oggi un evento dedicato al futuro produttivo del Paese. Si è tenuta infatti la cerimonia di premiazione promossa dalla Fondazione Italia USA, volta a celebrare le realtà imprenditoriali che si sono distinte per spirito innovativo, competitività e visione internazionale.
Il prestigioso riconoscimento America Innovazione è stato assegnato a circa 60 aziende, tra startup e PMI innovative, emerse da una selezione che ha coinvolto oltre 15.000 realtà su tutto il territorio nazionale.
Un Ponte tra Talento e Mercati Globali
L’iniziativa della Fondazione Italia USA non è solo un tributo al merito, ma rappresenta un ponte strategico tra il tessuto imprenditoriale italiano e i mercati internazionali. Le aziende premiate sono state valutate sulla base di criteri tra cui capacità tecnologica e digitalizzazione, potenziale di crescita nei mercati esteri, impatto sociale e metodologie d'avanguardia. E' stato ribadito durante la cerimonia:
Premiare l'innovazione oggi significa investire nella competitività di domani. Le aziende presenti rappresentano la punta di diamante di imprenditori italiani che amano le sfide e che, per raggiungere i propri obiettivi, fanno molti sacrifici
i serious games a supporto delle competenze trasversali
Tra i protagonisti della giornata, la PMI innovativa PA360 Training on skills. Il Founder & CEO dell'azienda, Michele Petrone, ha ricevuto il premio per l'ambizioso progetto internazionale "Soft skills game".
L’innovazione di PA360 risiede nel superamento della formazione tradizionale: attraverso il gioco e la simulazione (gamification), il progetto permette lo sviluppo delle competenze trasversali — come leadership, empatia, team working e problem solving — in modo immersivo e misurabile. Il riconoscimento sottolinea l'efficacia di un modello che fonde psicologia, tecnologia e formazione manageriale, rendendo l'apprendimento un asset strategico per le aziende moderne.
L'evento si è concluso con l'auspicio che il modello delle aziende premiate possa fungere da volano per l'intero sistema Paese, confermando come l'innovazione "Made in Italy" sia ancora uno dei linguaggi più influenti nel panorama globale.
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Il riconoscimento internazionale di PA360 Training on skills
Il futuro del lavoro passa per le competenze umane. E noi siamo qui per giocarcela al meglio.
Sicurezza e affidabilità assolute: Grazie all'integrazione di avanzati sistemi di crittografia asimmetrica, i badge 3.0 sono totalmente a prova di manomissione. L'autenticità dell'attestato e l'identità dell'ente emittente (PA360) sono garantite e verificabili in tempo reale da qualsiasi datore di lavoro o istituto.
Massima portabilità (Interoperabilità): I nuovi badge sono progettati per viaggiare senza confini. Potrai raccoglierli nei moderni portafogli digitali (digital wallets), integrarli nei curriculum e condividerli con un clic su piattaforme professionali come LinkedIn, superando definitivamente ogni barriera tecnica.
Trasparenza e ricchezza di dettagli: Un badge 3.0 non è solo una certificazione visiva, ma un vero e proprio pacchetto informativo. Contiene al suo interno dati dettagliati sulle specifiche competenze allenate, sui criteri di valutazione superati e sull'allineamento con i framework internazionali delle competenze.
Nessuno stress per le transizioni: Per chi utilizza già i nostri simulatori, l'aggiornamento è invisibile e automatico. Le modalità di ricezione e condivisione rimangono semplici e intuitive, mentre chi possiede badge rilasciati in precedenza continuerà a vederne garantito il pieno supporto e la totale validità.
"Un esempio di come l'Italia riesca a scalare i mercati internazionali portando soluzioni tecnologiche avanzate per la formazione digitale..." — Il Sole 24 Ore
Lavoro di squadra
Il lavoro di squadra diventa però il vero cuore delle soft skills, alimentato con ardore da collaborazione, networking, condivisione. In fondo, siamo anche esseri sociali!
In questo elenco, non necessariamente esaustivo, occorre doverosamente inserire anche un’altra competenza, che spesso, cade impietosamente nell’oblio: la capacità di apprendimento continuo. Mi riferisco ad un aggiornamento e apprendimento costanti, ad una necessaria apertura mentale, all’essenziale e vitale curiosità verso la diversità, culture differenti, prospettive alternative.
Lavorare sulle soft skills significa favorire, anche con metodi innovativi, un arricchimento che non è solo cognitivo ma, anche e soprattutto, emotivo e motivazionale.
Significa quindi, facilitare crescita e sviluppo personale e professionale; significa essere competitivi, crescere, progredire nel lavoro e nella vita.
Competenze trasversali come priorità assoluta
Andando oltre ogni riflessione, secondo il World Economic Forum nel suo aggiornamento del "The Future of Jobs Report 2025", le soft skills rappresentano, a tutti gli effetti, una priorità assoluta per le aziende di tutto il mondo.
Lo studio, nello specifico, ha evidenziato dei dati che fanno certamente eco:
- Il 94% delle aziende considera le soft skills più rilevanti delle competenze tecniche. Ottima scoperta.
- Le competenze più richieste includono: pensiero critico, creatività, leadership empatica e gestione del cambiamento. Facile a dirsi!
- Le soft skills sono strategiche per affrontare l’evoluzione e il dominio delle nuove tecnologie. È una insindacabile verità.
- La comunicazione interpersonale, la capacità di relazionarsi in modo efficace e il problem-solving sono competenze quasi obbligatorie. Lo sono sempre state!