Competenze Non Cognitive: al via la Sperimentazione Nazionale
L'appuntamento più atteso per il mondo della scuola e della formazione sta per tornare. PA360 Training on skills sarà presente a Fiera Didacta Italia, che si terrà a Firenze (Fortezza da Basso) dall'11 al 13 marzo 2026.
In un momento in cui la scuola è chiamata a rinnovarsi profondamente, la nostra proposta si inserisce nell’ambito delle linee guida tracciate dal PNRR e opera in totale coerenza con l’avvio della sperimentazione nazionale sulle competenze non cognitive (D.M. 15 gennaio 2026 n. 6, attuativo della Legge n.22/2025).
Cosa presenteremo dal vivo: Soft Skill Game
Durante la fiera presenteremo in diretta i nostri servizi formativi avanzati, progettati specificamente per le Scuole e le Università. Porteremo la nostra esperienza con Soft Skill Game: un catalogo interattivo composto da 270 serious games in 3D, strutturati per supportare lo sviluppo pratico delle competenze trasversali.
I nostri casi d'uso coprono le esigenze di tutto l'ecosistema scolastico, rivolgendosi a due target principali:
Università: Occupabilità e Blockchain
Dirigenti, Docenti,
Personale Amministrativo e Tecnico
L'innovazione passa innanzitutto da chi gestisce e vive la scuola ogni giorno. I nostri scenari interattivi sono strumenti ideali per:
- Supportare la formazione aziendale interna e l'onboarding dei neoassunti.
- Facilitare la valutazione delle risorse umane.
- Sviluppare strategie di gestione e leadership efficaci.
- Promuovere la sensibilizzazione su temi cruciali come Diversità, Equità e Inclusione (DEI).
- Integrare percorsi di Welfare (inclusa la formazione dedicata ai familiari dei dipendenti).
Studenti di Scuole Superiori e Università
I nostri learning games offrono ai ragazzi un ambiente sicuro e stimolante per prepararsi in modo concreto al futuro lavorativo e alla vita, favorendo:
- L'esplorazione dei propri interessi personali, l'individuazione dei punti di forza e delle aree di crescita.
- Lo sviluppo mirato delle competenze trasversali (non tecniche) e il rafforzamento dell'autostima.
- L'allenamento dell'intelligenza emotiva, con focus specifici sulla gestione dello stress e della rabbia.
- Il miglioramento delle relazioni sociali e interpersonali, per un maggiore benessere individuale.
Competenze Certificate con Blockchain
Un percorso di crescita è ancora più efficace quando viene riconosciuto formalmente. Per questo, al termine di ogni serious game, l’utente riceve un badge digitale certificato con tecnologia blockchain.
Questo attestato è valido a livello internazionale e può essere facilmente inserito nel proprio CV o sui profili social (come LinkedIn) per certificare in modo inequivocabile le competenze acquisite.
L'innovazione didattica non è fatta solo di strumenti digitali, ma di percorsi capaci di mettere al centro l'aspetto umano, relazionale ed emotivo.
Vi aspettiamo in Fortezza
Venite a trovarci per testare in tempo reale le nostre ambientazioni 3D e scoprire come integrare i serious games nei vostri piani formativi.
Lavoro di squadra
Il lavoro di squadra diventa però il vero cuore delle soft skills, alimentato con ardore da collaborazione, networking, condivisione. In fondo, siamo anche esseri sociali!
In questo elenco, non necessariamente esaustivo, occorre doverosamente inserire anche un’altra competenza, che spesso, cade impietosamente nell’oblio: la capacità di apprendimento continuo. Mi riferisco ad un aggiornamento e apprendimento costanti, ad una necessaria apertura mentale, all’essenziale e vitale curiosità verso la diversità, culture differenti, prospettive alternative.
Lavorare sulle soft skills significa favorire, anche con metodi innovativi, un arricchimento che non è solo cognitivo ma, anche e soprattutto, emotivo e motivazionale.
Significa quindi, facilitare crescita e sviluppo personale e professionale; significa essere competitivi, crescere, progredire nel lavoro e nella vita.
Competenze trasversali come priorità assoluta
Andando oltre ogni riflessione, secondo il World Economic Forum nel suo aggiornamento del "The Future of Jobs Report 2025", le soft skills rappresentano, a tutti gli effetti, una priorità assoluta per le aziende di tutto il mondo.
Lo studio, nello specifico, ha evidenziato dei dati che fanno certamente eco:
- Il 94% delle aziende considera le soft skills più rilevanti delle competenze tecniche. Ottima scoperta.
- Le competenze più richieste includono: pensiero critico, creatività, leadership empatica e gestione del cambiamento. Facile a dirsi!
- Le soft skills sono strategiche per affrontare l’evoluzione e il dominio delle nuove tecnologie. È una insindacabile verità.
- La comunicazione interpersonale, la capacità di relazionarsi in modo efficace e il problem-solving sono competenze quasi obbligatorie. Lo sono sempre state!
Vi aspettiamo a Londra!
Dove siamo:
Fiera Didacta Italia 2026
📅 11-13 marzo
📍 Firenze, Fortezza da Basso | Spadolini attico (1° piano) - stand W48
🔗Consulta il nostro profilo espositore ufficiale a questo link:
Espositore PA360 - Didacta 2026