Il nuovo standard globale per il riconoscimento delle competenze
In PA360 l'innovazione non si ferma all'apprendimento. Non ci accontentiamo di offrire il catalogo di serious games sulle soft skills più ampio al mondo; vogliamo anche che il riconoscimento delle competenze acquisite sia il più sicuro, moderno e spendibile possibile sul mercato del lavoro e dell'istruzione.
Per questo siamo felici di annunciare un'importante novità tecnologica: i nostri Open Badge si evolvono e passano ufficialmente allo standard internazionale 3.0. Questo traguardo è reso possibile dalla solida partnership con il nostro fornitore tecnologico C-Box, la prima piattaforma al mondo ad aver ottenuto la certificazione completa 1EdTech Open Badges 3.0 per tutte le categorie.
Ma cosa significa in concreto questo aggiornamento per i nostri utenti?
Le 4 grandi novità degli Open Badge 3.0
Finora, al termine di ogni percorso all'interno di Soft Skill Game, i nostri utenti ricevevano un badge digitale certificato in blockchain. Oggi, questo ecosistema compie un ulteriore salto di qualità, allineandosi al modello globale delle Verifiable Credentials (definito dal W3C).
Ecco i vantaggi diretti per studenti, docenti e professionisti:
Sicurezza e affidabilità assolute: Grazie all'integrazione di avanzati sistemi di crittografia asimmetrica, i badge 3.0 sono totalmente a prova di manomissione. L'autenticità dell'attestato e l'identità dell'ente emittente (PA360) sono garantite e verificabili in tempo reale da qualsiasi datore di lavoro o istituto.
Massima portabilità (Interoperabilità): I nuovi badge sono progettati per viaggiare senza confini. Potrai raccoglierli nei moderni portafogli digitali (digital wallets), integrarli nei curriculum e condividerli con un clic su piattaforme professionali come LinkedIn, superando definitivamente ogni barriera tecnica.
Trasparenza e ricchezza di dettagli: Un badge 3.0 non è solo una certificazione visiva, ma un vero e proprio pacchetto informativo. Contiene al suo interno dati dettagliati sulle specifiche competenze allenate, sui criteri di valutazione superati e sull'allineamento con i framework internazionali delle competenze.
Nessuno stress per le transizioni: Per chi utilizza già i nostri simulatori, l'aggiornamento è invisibile e automatico. Le modalità di ricezione e condivisione rimangono semplici e intuitive, mentre chi possiede badge rilasciati in precedenza continuerà a vederne garantito il pieno supporto e la totale validità.
Un valore aggiunto per Scuole, Università e Aziende
Per le Scuole e le Università, poter rilasciare badge di livello 3.0 significa fornire agli studenti credenziali inattaccabili e ricche di contesto, perfette per l'orientamento scolastico e per l'ingresso nel mondo del lavoro.
Per le Aziende e la Pubblica Amministrazione, si traduce in uno strumento trasparente, standardizzato e facilmente monitorabile per tracciare la formazione continua, l'upskilling, le iniziative di welfare e l'onboarding del proprio personale.
Le soft skills sono il motore del futuro, e da oggi i nostri badge sono il veicolo più sicuro, moderno e universale per dimostrarle al mondo.
Scopri PA360 Training on skills su Crunchbase:
Il riconoscimento internazionale di PA360 Training on skills
Il futuro del lavoro passa per le competenze umane. E noi siamo qui per giocarcela al meglio.
Sono molto orgoglioso di questo 92/100. Non è solo un numero, ma il riconoscimento di anni e anni di sacrifici, test, feedback e passione per la formazione che funziona davvero
Michele Petrone (CEO)
"Un esempio di come l'Italia riesca a scalare i mercati internazionali portando soluzioni tecnologiche avanzate per la formazione digitale..." — Il Sole 24 Ore
Lavoro di squadra
Il lavoro di squadra diventa però il vero cuore delle soft skills, alimentato con ardore da collaborazione, networking, condivisione. In fondo, siamo anche esseri sociali!
In questo elenco, non necessariamente esaustivo, occorre doverosamente inserire anche un’altra competenza, che spesso, cade impietosamente nell’oblio: la capacità di apprendimento continuo. Mi riferisco ad un aggiornamento e apprendimento costanti, ad una necessaria apertura mentale, all’essenziale e vitale curiosità verso la diversità, culture differenti, prospettive alternative.
Lavorare sulle soft skills significa favorire, anche con metodi innovativi, un arricchimento che non è solo cognitivo ma, anche e soprattutto, emotivo e motivazionale.
Significa quindi, facilitare crescita e sviluppo personale e professionale; significa essere competitivi, crescere, progredire nel lavoro e nella vita.
Competenze trasversali come priorità assoluta
Andando oltre ogni riflessione, secondo il World Economic Forum nel suo aggiornamento del "The Future of Jobs Report 2025", le soft skills rappresentano, a tutti gli effetti, una priorità assoluta per le aziende di tutto il mondo.
Lo studio, nello specifico, ha evidenziato dei dati che fanno certamente eco:
- Il 94% delle aziende considera le soft skills più rilevanti delle competenze tecniche. Ottima scoperta.
- Le competenze più richieste includono: pensiero critico, creatività, leadership empatica e gestione del cambiamento. Facile a dirsi!
- Le soft skills sono strategiche per affrontare l’evoluzione e il dominio delle nuove tecnologie. È una insindacabile verità.
- La comunicazione interpersonale, la capacità di relazionarsi in modo efficace e il problem-solving sono competenze quasi obbligatorie. Lo sono sempre state!