Quando os resultados confirmam a visão
Aterrissamos oficialmente no Crunchbase! E não entramos exatamente aos poucos...
Atualmente, a PA360 Training on skills ostenta uma classificação de 92/100 a nível mundial. Nada mau, certo?
Este resultado reflete o compromisso que dedicamos diariamente à criação de cursos de formação que realmente fazem a diferença e, acima de tudo, confirma uma visão: o mercado anseia por competências humanas (as famosas Soft Skills) desenvolvidas com metodologias inovadoras.
Para além da teoria: o sucesso dos Serious Games no EdTech
Algumas pessoas dizem que treinamento é chato. Na PA360 Training on Skills, porém, acreditamos que se você não estiver se divertindo enquanto aprende, provavelmente não está aprendendo de verdade.
Mas o que estamos fazendo de tão diferente? Vamos deixar de lado a teoria ultrapassada e focar tudo em Jogos Sérios.
Ver o nosso projeto a subir nos rankings
internacionais do Crunchbase lembra‑nos que estamos no caminho certo: inovar não significa apenas usar novas tecnologias, mas transformar a aprendizagem numa experiência eficaz e, ao mesmo tempo, divertida.
Se tiverem curiosidade em descobrir como estamos a transformar a forma de fazer formação e quiserem saber mais sobre o nosso ecossistema educativo, visitem a nossa página oficial:
Descubram a PA360 Training on skills no Crunchbase:
Reconhecimento internacional do treinamento PA360 em habilidades
O futuro do trabalho depende das competências humanas. E estamos aqui para jogar bem as nossas cartas.
Estou muito orgulhoso deste resultado. Não se trata apenas de um número, mas sim do reconhecimento de anos de sacrifício, testes, feedback e paixão por uma formação que realmente funciona.
Michele Petrone (CEO)
"Um exemplo de como a Itália pode expandir para mercados internacionais, fornecendo soluções tecnológicas avançadas para treinamento digital..." — Il Sole 24 Ore
Trabalho de equipa
O trabalho em equipe, no entanto , torna-se a verdadeira essência das habilidades interpessoais, impulsionado pela colaboração, pelo networkinge pelo compartilhamento. Afinal, também somos seres sociais!
Esta lista, que não é necessariamente exaustiva, deve também incluir outra competência que muitas vezes cai impiedosamente no esquecimento: a capacidade de aprendizagem contínua. Refiro-me à atualização e aprendizagem constantes, à necessária abertura de espírito, à curiosidade essencial e vital sobre a diversidade, as diferentes culturas e as perspetivas alternativas.
Trabalhar as competências interpessoais significa promover, mesmo com métodos inovadores, um enriquecimento que não é apenas cognitivo, mas, sobretudo, emocional e motivacional.
Significa, portanto, facilitar o crescimento e o desenvolvimento pessoal e profissional,tornando-nos mais competitivos, capazes de evoluir e progredir no trabalho e na vida.
Compêtencias transversais como prioridade absoluta
Indo além de qualquer reflexão, de acordo com a atualização do relatório "O Futuro do Trabalho 2025" do Fórum Econômico Mundial , as habilidades interpessoais representam, em todos os aspectos, uma prioridade máxima para empresas em todo o mundo.
O estudo destacou dados que não deixam margem para dúvidas:
- 94% das empresas consideram as habilidades interpessoais mais importantes do que as habilidades técnicas. Excelente descoberta.
As habilidades mais requisitadas incluem: pensamento crítico, criatividade, liderança empática e gestão de mudanças. Fácil de dizer!
- As competências interpessoais são estratégicas para lidar com a evolução e o domínio das novas tecnologias — uma verdade incontestável.
A comunicação , as habilidades interpessoais eficazes e a resolução de problemas são praticamente obrigatórias. Sempre foram!