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blog e notícias PA360 Training on skills®.

Explore nosso conteúdo para descobrir como o aprendizado, a cultura e a inovação digital não apenas melhoram o desempenho da empresa, mas também elevam a qualidade da sua vida diária, seus relacionamentos e seu bem-estar.
A tecnologia está constantemente redefinindo as regras do jogo; a verdadeira vantagem competitiva é humana.
Aqui você encontrará artigos, análises e insights dedicados às únicas habilidades à prova de automação: Habilidades Comportamentais e de Vida.

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PA360 no Fórum Bem-Estar e Felicidade em Milão | Jogos Sérios e RH

PA360 no Fórum Bem-Estar e Felicidade: Inovação e Gamificação para o Capital Humano

12 de outubro de 2026
Nos dias 21 e 22 de outubro, a PA360 participará no Innovation Training Summit em Milão. Confira uma antevisão nacional dos nossos Serious Games 2D com uma palestra de Michele Petrone.
O Gestor do Futuro: Equipas Híbridas e IA na Empresa | PA360

O gestor do futuro? Menos hierarquia, mais liderança de equipas híbridas

Renato Votta,7 de outubro de 2026
Durante décadas, o organograma empresarial foi dominado pela clássica estrutura piramidal: os decisores estavam no topo, os coordenadores no meio e os operadores na base. Neste esquema, o gestor de nível médio era a pessoa designada como responsável pela supervisão, controlo e distribuição do trabalho. Hoje, porém, esta pirâmide está a achatar e o papel do gestor está prestes a mudar drasticamente.
PA360 no People Tech Forum 2026: Jogos Sérios e Tecnologia para Pessoas em RH

PA360 no People Tech Forum 2026: EdTech e Jogos Sérios para a Transformação dos RH

28 de setembro de 2026
A inovação nos setores de RH e formação corporativa depende da integração de tecnologia, do envolvimento ativo e de dados mensuráveis.
Por isso, a PA360 Training on skills® estará presente no People Tech Forum 2026, o principal evento dedicado às tecnologias e soluções mais avançadas para os setores de RH e T&D, que se realizará nos dias 1 e 2 de outubro.
Jogos educativos em vídeo e jovens NEETs: Jogos educativos em vídeo para se reinventar | PA360

Jogos educativos e jovens NEETs: Brincar para se reinventar

Mirco TURCO31 de agosto de 2026
Os jogos sérios têm um grande potencial de desenvolvimento no mundo corporativo. Esses jogos eletrônicos interativos permitem que os alunos pratiquem habilidades específicas, alcancem objetivos concretos e adquiram competências transferíveis.
PA360 na Gamescom 2026: Treinamento em Videogames e Habilidades Interpessoais

Gamescom 2026: PA360 Edugaming no Pavilhão Italiano

3 de agosto de 2026
De 26 a 28 de agosto de 2026, estaremos em Colônia, Alemanha, no pavilhão italiano da ICE.
Este evento imperdível contará com uma demonstração oficial da nossa inovadora plataforma SaaS LXP e da biblioteca de jogos educativos "Soft & Life Skills". Aqui, passo a passo, está tudo o que apresentaremos no evento e como nossas soluções estão transformando o treinamento.
Jogos educativos em vídeo e jovens NEETs: Jogos educativos em vídeo para se reinventar | PA360

Jogos sérios: os videogames revolucionam o treinamento corporativo

Mirco TURCO7 de julho de 2026
Os jogos sérios têm um grande potencial de desenvolvimento no mundo corporativo. Esses jogos eletrônicos interativos permitem que os alunos pratiquem habilidades específicas, alcancem objetivos concretos e adquiram competências transferíveis.
Gamificação e Competências Socioemocionais: Jogos Sérios para o Futuro da Educação

Gamificação e Competências Interpessoais: Por que os Jogos Sérios São o Futuro da Educação

Mirco TURCO29 de junho de 2026
No panorama educacional contemporâneo, testemunhamos um paradoxo frustrante: as salas de aula estão cheias de alunos hipercompetentes em habilidades técnicas (fórmulas, conceitos, habilidades digitais), mas dramaticamente despreparados nos níveis emocional, relacional e adaptativo.
Inovação em RH vira notícia: como levar o edugaming da PA360 para sua organização

Inovação em RH vira notícia: como levar o edugaming da PA360 para sua organização

15 de junho de 2026
Nas últimas duas semanas, estivemos presentes em dois momentos cruciais para o futuro do trabalho e da administração pública: o FORUM PA 2026 em Roma e o Congresso Nacional da AIDP. Reunimo-nos com dezenas de gestores de RH, diretores de RH e executivos do setor público. A pergunta mais frequente após testarmos nossas simulações 3D ao vivo foi...
O Paradoxo da Avaliação: Por que o Efeito Dunning-Kruger está prejudicando o crescimento organizacional

O Paradoxo da Avaliação: Por que o Efeito Dunning-Kruger está prejudicando o crescimento organizacional

Renato Votta1 de junho de 2026
Em muitas organizações, a gestão de desempenho é vista como um processo longo, complexo e até mesmo dispendioso. Requer tempo para definir objetivos, desenvolver indicadores, compilar relatórios, organizar reuniões e apoiar o desenvolvimento das pessoas.
PA360 no Congresso Nacional da AIDP

PA360 no Congresso Nacional da AIDP

28 de maio de 2026
Congresso de Pádua, 12 e 13 de junho de 2026.
A PA360 participa do Congresso Nacional da AIDP. Descubra como os jogos educativos e os jogos sérios em 3D estão revolucionando o desenvolvimento de Recursos Humanos.
PA360 no FORUM PA 2026: Edugaming e Habilidades Interpessoais na Administração Pública

PA360 no FORUM PA 2026: Edugaming e Habilidades Interpessoais na Administração Pública

27 de maio de 2026
Roma, Centro de Convenções La Nuvola, 9, 10 e 11 de junho de 2026, estande 11B.
Nós, da PA360 Training on skills®, seremos Parceiros Oficiais para demonstrar como os Jogos Sérios estão transformando o aprendizado na Administração Pública. Aguardamos sua visita ao nosso estande para explorarmos juntos o tema deste ano: "Por uma Administração Pública que gera o futuro".
Treinamento na empresa: o

Treinamento no local de trabalho: a "área cinzenta" do bem-estar no trabalho que os líderes precisam conhecer

Renato Votta,18 de maio de 2026
Na dinâmica organizacional moderna, estresse, burnout e assédio moral são frequentemente discutidos. No entanto, existe uma forma de desconforto no ambiente de trabalho que é igualmente prejudicial, mas muito menos conhecida e mais difícil de identificar: o estresse excessivo
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