Obsolescência das habilidades técnicas
Habilidades técnicas têm prazo de validade. De acordo com dados do Fórum Econômico Mundial e da Deloitte, a "vida útil" de uma habilidade técnica diminuiu de cerca de 30 anos (em 1970) para menos de 5 anos atualmente!
Então, em que valeria a pena investir? Certamente não em linguagens de programação sofisticadas ou certificações especializadas, mas em uma habilidade interpessoal muitas vezes completamente negligenciada: a capacidade de ter "fome" de conhecimento.
Agilidade de aprendizagem
A agilidade de aprendizagem ou a curiosidade intelectual não estão ligadas ao desejo obsessivo de ler muitos livros ou de saber, mas coincidem com uma combinação mágica de três fatores principais.
1. Aprendizagem rápida - Aprenda rapidamente com novas experiências.
2. Disposição para desaprender - É preciso coragem para abandonar sistemas, crenças e padrões antigos que agora estão obsoletos.
3. Conectividade intersetorial – É preciso a dose certa de criatividade para pegar uma ideia de um setor e aplicá-la a outro. Um exemplo disruptivo seria a transição da jardinagem para o marketing!
Pilares da Curiosidade Intelectual
Como a curiosidade intelectual pode ser expressa no dia a dia? Através dos seguintes pilares fundamentais adicionais.
Por um lado, é necessário ter uma mentalidade exploratória. Isso envolve buscar ativamente o desconhecido e ser proativo.
Por outro lado, é necessária uma certa tolerância à ambiguidade. Isso significa sentir-se confortável com a incerteza e tomar decisões mesmo quando não se tem todas as informações.
Por fim, é imprescindível a reflexão crítica, um pré-requisito fundamental para analisar o feedback negativo sem julgamento e aprender com os erros.
Cultivando a curiosidade
É evidente que estamos enfatizando a importância de aspectos e habilidades que não podem ser aprendidos em nenhum livro didático. Então, como podemos desenvolver a curiosidade?
Assim como em qualquer esporte e treinamento muscular, simplesmente se matricular em uma academia não basta. Você precisa ir!
Aqui estão algumas dicas úteis.
A regra do "Porquê": Quando tiver um problema, pergunte-se o motivo cinco vezes. O objetivo é chegar à raiz do problema, não apenas ao sintoma.
Amplie seus horizontes: dedique alguns minutos a estudar, ler ou discutir um assunto ou tópico que não tenha nada a ver com seu trabalho.
Compare: Compartilhe tempo com um colega, especialista ou novato de outro departamento, setor ou empresa.
Cultive a agilidade de aprendizagem
Hoje em dia, as empresas procuram principalmente pessoas que sejam facilmente "treináveis", e a curiosidade intelectual é a base, representando uma vantagem competitiva pragmática.
Aprender com agilidade é uma habilidade interpessoal que não pode ser copiada, mas sim cultivada.
Pergunte a si mesmo agora: "Quando foi a última vez que fiz algo pela primeira vez?"
Steve Jobs disse que "você não consegue conectar os pontos olhando para frente; você só consegue conectá-los olhando para trás".
A curiosidade intelectual é, na verdade, a arte de reunir esses pontos: experiências, leituras, conversas, encontros, conflitos, feedbacks negativos e qualquer outro elemento que possa parecer inútil à primeira vista.
Entre inovação, criatividade e curiosidade, a agilidade de aprendizagem representa, de fato, uma habilidade transversal revolucionária.
Referências bibliográficas
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