SCOPRI I VANTAGGI DEI VIDEOGIOCHI FORMATIVI SULLE SOFT SKILLS NELLA p.a.
Il 9, 10 e 11 giugno 2026, la cornice del Convention Center La Nuvola di Roma ospiterà il FORUM PA 2026. Si tratta dell'evento di riferimento per l'innovazione e la digitalizzazione del settore pubblico, incentrato quest'anno sul tema "Per una PA che genera futuro".
PA360 Training on skills® è orgogliosa di partecipare come Partner (stand 11B) per presentare le frontiere dei Serious Games applicati allo sviluppo del capitale umano della pubblica amministrazione.
Formazione obbligatoria (40 ore annue) e conformità al framework delle competenze traversali
SOFT SKILL GAME è una soluzione di formazione avanzata nella Pubblica Amministrazione, che supporta il potenziamento delle competenze trasversali con gamification e training games 3D coinvolgenti e performanti.
SOFT SKILL GAME garantisce la piena conformità al Framework delle competenze trasversali dei DIPENDENTI (DM 28/06/2023) e dei DIRIGENTI PUBBLICI (DM 28/09/2022), oltre che alle principali linee guida internazionali come LifeComp EU, OCSE e World Economic Forum 2025.
I videogiochi formativi sono validi ai fini delle 40 ore di formazione obbligatoria (Direttiva Ministro P.A. 14/01/2025)
Università: Occupabilità e Blockchain
L'Ecosistema Soft Skill Game
Presso il nostro spazio potrete scoprire un catalogo di videogiochi formativi 3D strutturati su 6 aree fondamentali: Cognitiva, Emotiva, Relazionale, Realizzativa, Gestionale e Manageriale, e Digitale (LINK).
Attraverso scenari immersivi, alleniamo 28 competenze trasversali chiave (LINK), tra cui la soluzione dei problemi, la leadership, la gestione dello stress e l'intelligenza artificiale. Ogni traguardo viene certificato tramite Open e Competence Badges 3.0 protetti da tecnologia blockchain, validi a livello internazionale.
A chi ci rivolgiamo
Destinatari: Tutta la popolazione aziendale delle pubbliche amministrazioni; Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali; Dirigenti, responsabili di struttura, elevate qualificazioni, funzionari; Neo assunti; Chiunque intenda sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
casi d'uso per le p.a.
Formazione gamificata; Onboarding dei nuovi assunti; Recruiting HR (filtro nei processi di preselezione); Total reward (valutazione HR); Strategie di individuazione del management; Sensibilizzazione su diversità, equità e inclusione; Welfare (formazione per i familiari del personale dipendente)
Vi aspettiamo A ROMA
Venite a trovarci per testare in tempo reale le nostre ambientazioni 3D e scoprire come integrare i serious games nei vostri piani formativi.
Lavoro di squadra
Il lavoro di squadra diventa però il vero cuore delle soft skills, alimentato con ardore da collaborazione, networking, condivisione. In fondo, siamo anche esseri sociali!
In questo elenco, non necessariamente esaustivo, occorre doverosamente inserire anche un’altra competenza, che spesso, cade impietosamente nell’oblio: la capacità di apprendimento continuo. Mi riferisco ad un aggiornamento e apprendimento costanti, ad una necessaria apertura mentale, all’essenziale e vitale curiosità verso la diversità, culture differenti, prospettive alternative.
Lavorare sulle soft skills significa favorire, anche con metodi innovativi, un arricchimento che non è solo cognitivo ma, anche e soprattutto, emotivo e motivazionale.
Significa quindi, facilitare crescita e sviluppo personale e professionale; significa essere competitivi, crescere, progredire nel lavoro e nella vita.
Competenze trasversali come priorità assoluta
Andando oltre ogni riflessione, secondo il World Economic Forum nel suo aggiornamento del "The Future of Jobs Report 2025", le soft skills rappresentano, a tutti gli effetti, una priorità assoluta per le aziende di tutto il mondo.
Lo studio, nello specifico, ha evidenziato dei dati che fanno certamente eco:
- Il 94% delle aziende considera le soft skills più rilevanti delle competenze tecniche. Ottima scoperta.
- Le competenze più richieste includono: pensiero critico, creatività, leadership empatica e gestione del cambiamento. Facile a dirsi!
- Le soft skills sono strategiche per affrontare l’evoluzione e il dominio delle nuove tecnologie. È una insindacabile verità.
- La comunicazione interpersonale, la capacità di relazionarsi in modo efficace e il problem-solving sono competenze quasi obbligatorie. Lo sono sempre state!
Vi aspettiamo a Londra!
Dove siamo:
FORUM PA 2026
📅 9, 10 e 11 giugno 2026
📍 Roma, Convention Center La Nuvola, stand 11B
🔗Consulta il nostro profilo espositore ufficiale a questo link:
FORUM PA 2026