O novo padrão global para o reconhecimento de competências
Na PA360, a inovação não se limita ao aprendizado. Não nos contentamos em simplesmente oferecer o maior catálogo mundial de jogos sérios sobre habilidades interpessoais; também queremos que o reconhecimento das habilidades adquiridas seja o mais seguro, moderno e valorizado possível nos mercados de trabalho e educação.
Por isso, temos o prazer de anunciar um importante avanço tecnológico: nossos Open Badges estão evoluindo e migrando oficialmente para o padrão internacional 3.0. Este marco foi possível graças à nossa sólida parceria com a C-Box, nossa fornecedora de tecnologia, a primeira plataforma no mundo a obter a certificação completa 1EdTech Open Badges 3.0 em todas as categorias.
Mas o que essa atualização realmente significa para nossos usuários?
As 4 principais inovações do Open Badges 3.0
Até agora, ao final de cada do Soft Skill Game, nossos usuários recebiam um certificado digital com certificação blockchain. Hoje, esse ecossistema dá um novo passo adiante, alinhando-se ao modelo global de Credenciais Verificáveis (definido pelo W3C).
Aqui estão os benefícios diretos para alunos, professores e profissionais:
Segurança e confiabilidade absolutas: Graças à integração de sistemas avançados de criptografia assimétrica, os crachás 3.0 são completamente invioláveis. A autenticidade do certificado e a identidade da instituição emissora (PA360) são garantidas e verificáveis em tempo real por qualquer empregador ou instituição.
Máxima portabilidade (interoperabilidade): Os novos badges foram concebidos para viajar sem fronteiras. Pode colecioná-los em carteiras digitais modernas, integrá-los no seu currículo e partilhá-los com um clique em plataformas profissionais como o LinkedIn, superando definitivamente quaisquer barreiras técnicas.
Transparência e riqueza de detalhes: O selo 3.0 não é apenas uma certificação visual, mas um verdadeiro pacote de informações. Ele contém informações detalhadas sobre as habilidades específicas treinadas, os critérios de avaliação atendidos e o alinhamento com as estruturas internacionais de competências.
Sem complicações com a transição: Para quem já usa nossos simuladores, a atualização é invisível e automática. Os métodos de recebimento e compartilhamento permanecem simples e intuitivos, e quem já possui crachás emitidos anteriormente continuará a ter suporte completo e validade total.
Um valor agregado para escolas, universidades e empresas
Para escolas e universidades, poder emitir certificados de nível 3.0 significa fornecer aos alunos credenciais inquestionáveis e contextualizadas, perfeitas para orientação acadêmica e para a entrada no mundo do trabalho.
Para empresas e administrações públicas, isso se traduz em uma ferramenta transparente, padronizada e de fácil monitoramento para acompanhar treinamentos contínuos, aprimoramento de habilidades, iniciativas de bem-estar e integração de novos funcionários.
As competências interpessoais são a força motriz do futuro e, a partir de hoje, nossos certificados são a maneira mais segura, moderna e universal de demonstrá-las ao mundo.
Descubram a PA360 Training on skills no Crunchbase:
Reconhecimento internacional do treinamento PA360 em habilidades
O futuro do trabalho depende das competências humanas. E estamos aqui para jogar bem as nossas cartas.
Estou muito orgulhoso deste resultado. Não se trata apenas de um número, mas sim do reconhecimento de anos de sacrifício, testes, feedback e paixão por uma formação que realmente funciona.
Michele Petrone (CEO)
"Um exemplo de como a Itália pode expandir para mercados internacionais, fornecendo soluções tecnológicas avançadas para treinamento digital..." — Il Sole 24 Ore
Trabalho de equipa
O trabalho em equipe, no entanto , torna-se a verdadeira essência das habilidades interpessoais, impulsionado pela colaboração, pelo networkinge pelo compartilhamento. Afinal, também somos seres sociais!
Esta lista, que não é necessariamente exaustiva, deve também incluir outra competência que muitas vezes cai impiedosamente no esquecimento: a capacidade de aprendizagem contínua. Refiro-me à atualização e aprendizagem constantes, à necessária abertura de espírito, à curiosidade essencial e vital sobre a diversidade, as diferentes culturas e as perspetivas alternativas.
Trabalhar as competências interpessoais significa promover, mesmo com métodos inovadores, um enriquecimento que não é apenas cognitivo, mas, sobretudo, emocional e motivacional.
Significa, portanto, facilitar o crescimento e o desenvolvimento pessoal e profissional,tornando-nos mais competitivos, capazes de evoluir e progredir no trabalho e na vida.
Compêtencias transversais como prioridade absoluta
Indo além de qualquer reflexão, de acordo com a atualização do relatório "O Futuro do Trabalho 2025" do Fórum Econômico Mundial , as habilidades interpessoais representam, em todos os aspectos, uma prioridade máxima para empresas em todo o mundo.
O estudo destacou dados que não deixam margem para dúvidas:
- 94% das empresas consideram as habilidades interpessoais mais importantes do que as habilidades técnicas. Excelente descoberta.
As habilidades mais requisitadas incluem: pensamento crítico, criatividade, liderança empática e gestão de mudanças. Fácil de dizer!
- As competências interpessoais são estratégicas para lidar com a evolução e o domínio das novas tecnologias — uma verdade incontestável.
A comunicação , as habilidades interpessoais eficazes e a resolução de problemas são praticamente obrigatórias. Sempre foram!