Nicht-kognitive Fähigkeiten: Nationales Experiment gestartet
Das mit Spannung erwartete Event der Bildungs- und Ausbildungsbranche kehrt zurück. PA360 Training on Skills wird auf der Fiera Didacta Italia, die vom 11. bis 13. März 2026 in Florenz (Fortezza da Basso) stattfindet.
In einer Zeit, in der die Schulen aufgefordert sind, sich grundlegend zu erneuern, steht unser Vorschlag im Einklang mit den Richtlinien des PNRR und ist voll und ganz mit dem Start des nationalen Experiments zu nicht-kognitiven Fähigkeiten vereinbar (Ministerialerlass vom 15. Januar 2026 Nr. 6 zur Durchführung des Gesetzes Nr. 22/2025).
Was wir live präsentieren werden: Soft-Skills-Spiel
Während der Messe präsentieren wir live unsere speziell für Schulen und Universitäten entwickelten Weiterbildungsangebote. Wir stellen Ihnen außerdem Soft Skill Games vor: einen interaktiven Katalog mit 270 anspruchsvollen 3D-Spielen zur praktischen Entwicklung sozialer Kompetenzen.
Unsere Anwendungsfälle decken die Bedürfnisse des gesamten Schulökosystems ab und verfolgen zwei Hauptziele:
Universitäten: Employability und Blockchain
Führungskräfte, Lehrkräfte,
Verwaltungs- und technisches Personal
Innovation beginnt bei denen, die Schule täglich gestalten und erleben. Unsere interaktiven Szenarien sind ideale Werkzeuge für:
- Unterstützung interner Firmenschulungen und des Onboardings neuer Mitarbeiter.
- Die Bewertung der Humanressourcen erleichtern.
- Entwicklung effektiver Management- und Führungsstrategien.
- Das Bewusstsein für wichtige Themen wie Diversität, Gleichstellung und Inklusion (DEI) schärfen.
- Integration von Sozialprogrammen (einschließlich Schulungen speziell für die Familien der Mitarbeiter).
Schülerinnen und Schüler der Oberstufe und Studierende
Unsere Lernspiele bieten Kindern eine sichere und anregende Umgebung, um sich auf ihre zukünftige Karriere und ihr Leben vorzubereiten und fördern:
- Erkundung persönlicher Interessen, Identifizierung von Stärken und Entwicklungspotenzialen.
- Gezielte Entwicklung sozialer Kompetenzen und Stärkung des Selbstwertgefühls.
- Training emotionaler Intelligenz mit Schwerpunkt auf Stress- und Wutbewältigung.
- Verbesserung sozialer und zwischenmenschlicher Beziehungen für mehr Wohlbefinden.
Zertifizierte Blockchain-Kenntnisse
Ein Entwicklungspfad ist umso effektiver, je formaler er anerkannt wird. Daher erhält der Nutzer am Ende jedes Serious Games ein digitales Abzeichen, das mithilfe der Blockchain-Technologie zertifiziert wird.
Dieses Zertifikat ist international gültig und kann problemlos in einen Lebenslauf oder ein Profil in sozialen Medien (wie LinkedIn) integriert werden, um die erworbenen Kompetenzen eindeutig zu belegen.
Bildungsinnovation beschränkt sich nicht nur auf digitale Werkzeuge, sondern umfasst auch Wege, die die menschlichen, zwischenmenschlichen und emotionalen Aspekte in den Mittelpunkt stellen.
Wir erwarten euch in der Festung
Besuchen Sie uns, um unsere 3D-Umgebungen in Echtzeit zu testen und zu erfahren, wie Sie Serious Games in Ihre Trainingspläne integrieren können.
Teamarbeit
Teamarbeit jedoch den wahren Kern der Soft Skills, angetrieben von Zusammenarbeit, Networkingund Austausch. Schließlich sind wir auch soziale Wesen!
Diese Liste, die nicht unbedingt vollständig ist, muss auch eine weitere Fähigkeit enthalten, die allzu oft gnadenlos in Vergessenheit gerät: die Fähigkeit zum lebenslangen Lernen. Ich meine damit die ständige Weiterbildung und das Lernen an sich, die notwendige Offenheit, die unerlässliche und lebenswichtige Neugierde auf Vielfalt, andere Kulturen und alternative Perspektiven.
Die Arbeit an Soft Skills bedeutet, auch mit innovativen Methoden, eine Bereicherung zu fördern, die nicht nur kognitiv, sondern vor allem emotional und motivational ist.
Es bedeutet, persönliches und berufliches Wachstum und Entwicklungzu erleichtern, wettbewerbsfähig zu sein und sowohl im Beruf als auch im Leben voranzukommen.
Transversale Kompetenzen als absolute Priorität
Über jede bloße Betrachtung hinaus stellen Soft Skills laut dem Weltwirtschaftsforum in seiner Aktualisierung des „The Future of Jobs Report 2025“in jeder Hinsicht eine Top-Priorität für Unternehmen auf der ganzen Welt dar.
Die Studie hat dabei besonders eindrückliche Daten hervorgehoben:
94 % der Unternehmen halten Soft Skills für wichtiger als Fachkenntnisse. Ein hervorragendes Ergebnis.
Zu den gefragtesten Fähigkeiten zählen: kritisches Denken, Kreativität, empathische Führung und Veränderungsmanagement. Leicht gesagt!
- Soft Skills sind strategisch wichtig, um mit der Entwicklung und dem Einfluss neuer Technologien umzugehen. Das ist eine unbestreitbare Tatsache.
Kommunikation , effektive zwischenmenschliche Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz sind nahezu unerlässlich. Das waren sie schon immer!
Wir freuen uns auf Sie in London!
Wo wir sind:
Messe Didacta Italia 2026
📅 11.-13. März
📍 Florenz, Fortezza da Basso | Spadolini-Dachgeschoss (1. Stock) – Stand W48
🔗Besuchen Sie unser offizielles Ausstellerprofil unter diesem Link:
Aussteller PA360 – Didacta 2026