Der neue globale Standard für die Kompetenzanerkennung
Bei PA360 hört Innovation nicht beim Lernen auf. Wir geben uns nicht damit zufrieden, einfach nur den weltweit größten Katalog an Serious Games zu Soft Skills anzubieten; wir wollen auch, dass die Anerkennung erworbener Fähigkeiten auf dem Arbeits- und Bildungsmarkt so sicher, modern und marktgängig wie möglich ist.
Deshalb freuen wir uns, einen wichtigen technologischen Durchbruch bekanntzugeben: Unsere Open Badges werden weiterentwickelt und entsprechen nun offiziell dem internationalen Standard 3.0. Dieser Meilenstein wird durch unsere enge Partnerschaft mit unserem Technologiepartner C-Box ermöglicht, der weltweit ersten Plattform, die die vollständige 1EdTech Open Badges 3.0-Zertifizierung für alle Kategorien erhalten hat.
Doch was bedeutet dieses Update konkret für unsere Nutzer?
Die 4 wichtigsten Neuerungen von Open Badges 3.0
Bislang erhielten unsere Nutzer am Ende jedes Soft-Skills-Game-ein Blockchain-zertifiziertes digitales Abzeichen. Heute macht dieses Ökosystem einen weiteren großen Schritt nach vorn und orientiert sich am globalen für verifizierbare Nachweise (definiert vom W3C).
Hier die direkten Vorteile für Schüler, Lehrer und Fachkräfte:
Absolute Sicherheit und Zuverlässigkeit: Dank der Integration fortschrittlicher asymmetrischer Verschlüsselungssysteme sind die Ausweise der Version 3.0 vollständig fälschungssicher. Die Echtheit des Zertifikats und die Identität der ausstellenden Institution (PA360) sind garantiert und können von jedem Arbeitgeber oder jeder Institution in Echtzeit überprüft werden.
Maximale Portabilität (Interoperabilität): Die neuen Badges sind grenzenlos einsetzbar. Sie lassen sich in modernen digitalen Geldbörsen sammeln, in Ihren Lebenslauf integrieren und mit einem Klick auf professionellen Plattformen wie LinkedIn teilen – technische Hürden werden so endgültig überwunden.
Transparenz und umfassende Informationen: Ein 3.0-Zertifikat ist nicht nur eine visuelle Bescheinigung, sondern ein umfassendes Informationspaket. Es enthält detaillierte Informationen zu den erworbenen Kompetenzen, den bestandenen Bewertungskriterien und der Übereinstimmung mit internationalen Kompetenzrahmen.
Kein Stress beim Übergang: Für alle, die unsere Simulatoren bereits nutzen, erfolgt das Update automatisch und unmerklich. Die Methoden zum Empfangen und Teilen bleiben einfach und intuitiv, und alle Inhaber bereits ausgestellter Abzeichen behalten ihre volle Gültigkeit und Unterstützung.
Ein Mehrwert für Schulen, Universitäten und Unternehmen
Für Schulen und Universitäten bedeutet die Möglichkeit, Abzeichen der Stufe 3.0 auszustellen, dass sie den Schülern und Studenten unanfechtbare, kontextreiche Qualifikationen bieten können, die sich perfekt für die akademische Beratung und den Einstieg in die Arbeitswelt eignen.
Für Unternehmen und öffentliche Verwaltungen bedeutet dies ein transparentes, standardisiertes und leicht überwachbares Instrument zur Verfolgung laufender Schulungen, Weiterbildungen, Wohlfahrtsinitiativen und der Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Soft Skills sind die treibende Kraft der Zukunft, und ab heute sind unsere Abzeichen der sicherste, modernste und universellste Weg, sie der Welt zu demonstrieren.
Entdecken Sie PA360 Training on skills auf Crunchbase:
Internationale Anerkennung der PA360-Schulung im Bereich Kompetenzen
Die Zukunft der Arbeit gehört den menschlichen Kompetenzen. Und wir sind bereit, das Beste daraus zu machen.
Ich bin sehr stolz auf diese 92/100. Sie ist nicht nur eine Zahl, sondern die Bestätigung jahrelanger Arbeit, zahlreicher Tests, wertvollen Feedbacks und echter Leidenschaft für effektives Lernen.
Michele Petrone (CEO)
„Ein Beispiel dafür, wie Italien durch die Bereitstellung fortschrittlicher technologischer Lösungen für digitale Schulungen internationale Märkte erschließen kann…“ – Il Sole 24 Ore
Teamarbeit
Teamarbeit jedoch den wahren Kern der Soft Skills, angetrieben von Zusammenarbeit, Networkingund Austausch. Schließlich sind wir auch soziale Wesen!
Diese Liste, die nicht unbedingt vollständig ist, muss auch eine weitere Fähigkeit enthalten, die allzu oft gnadenlos in Vergessenheit gerät: die Fähigkeit zum lebenslangen Lernen. Ich meine damit die ständige Weiterbildung und das Lernen an sich, die notwendige Offenheit, die unerlässliche und lebenswichtige Neugierde auf Vielfalt, andere Kulturen und alternative Perspektiven.
Die Arbeit an Soft Skills bedeutet, auch mit innovativen Methoden, eine Bereicherung zu fördern, die nicht nur kognitiv, sondern vor allem emotional und motivational ist.
Es bedeutet, persönliches und berufliches Wachstum und Entwicklungzu erleichtern, wettbewerbsfähig zu sein und sowohl im Beruf als auch im Leben voranzukommen.
Transversale Kompetenzen als absolute Priorität
Über jede bloße Betrachtung hinaus stellen Soft Skills laut dem Weltwirtschaftsforum in seiner Aktualisierung des „The Future of Jobs Report 2025“in jeder Hinsicht eine Top-Priorität für Unternehmen auf der ganzen Welt dar.
Die Studie hat dabei besonders eindrückliche Daten hervorgehoben:
94 % der Unternehmen halten Soft Skills für wichtiger als Fachkenntnisse. Ein hervorragendes Ergebnis.
Zu den gefragtesten Fähigkeiten zählen: kritisches Denken, Kreativität, empathische Führung und Veränderungsmanagement. Leicht gesagt!
- Soft Skills sind strategisch wichtig, um mit der Entwicklung und dem Einfluss neuer Technologien umzugehen. Das ist eine unbestreitbare Tatsache.
Kommunikation , effektive zwischenmenschliche Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz sind nahezu unerlässlich. Das waren sie schon immer!